2022年12月14日下午公司举行了第五期新员工座谈会，本次座谈会主要来自于BUMP部，TEST部，PKG部，PIE部，财务部，厂务部，IT部，销售部，人力资源部和生产计划部的新同事，共计28人参加本次座谈会。

    这28位新同事中有刚毕业走出校门，直接踏入社会的新力量，小编想对你们说，毕业季，拒绝焦虑，我们正年轻。同时也有多年工作经验的老前辈，对于你们，小编想说，跨越固有边界，赋新而行，这个时代不会亏待一个乐于分享的人。

    座谈会开场，就为大家带来了各部门老大的超长告白。

    各部门负责人在平时的工作中，可能只体现了严厉的一面，但其实每位新员工，在他们的心里都像一颗珍珠，有自己的个性和棱角。相信通过这个视频，新员工一定感受到了来自部门老大的关心，感受到了来自纳沛斯的关心。

    接下来大家通过接龙介绍的小游戏，了解了参加座谈会的其他同事，大家介绍了自己的姓名，部门，入职时间，兴趣爱好等等，现场气氛活跃，通过自我介绍，还找到了一些志同道合的伙伴。

    在轻松愉快的氛围下，大家又对公司，对目前岗位提出了一些自己的看法和建议。人资资源部会对大家提出的问题和想法归纳总结，并与相关部门沟通，若实际存在，将会落实解决。

    在活动最后各位新同事将入职以后，想要感谢的人或者记忆深刻的事，写成感谢卡，保存住这一时刻的记忆。公司的感恩文化让我们将感谢变成一种习惯，时常感谢可以提升我们自己的幸福感，表达谢意后，自己会比之前更开心，因为表达感恩本身，就是一种积极的情绪。我们不必考虑收信人会不会尴尬，因为他们的第一感受一定是惊讶和开心，是原来我对你来说这么重要。

    希望本次座谈会可以鼓励到每一位新同事，让大家感受到自己的重要性，自己已经是纳沛斯不可分割的一员，是纳沛斯的superstar ~~。